劳动关系协调师证书不难考，证书考试分为理论和实操两个部分，考试题目一般为选择和判断，考试内容为劳动关系协调师的基础知识。劳动关系协调师证书考试满分为100分，达到60分或以上即为合格。
劳动关系协调师证书工作职责
1.法律合规和政策解释：劳动关系协调师需要了解劳动法律法规和相关政策，并向雇主和员工提供解释和指导。他们确保雇主遵守劳动法规的要求，同时帮助员工了解自己的权益和责任。
2.劳动合同管理：劳动关系协调师负责管理和监督劳动合同的签订和执行。他们与雇主和员工协商，确保合同条款的公平和合理，防止劳动纠纷的发生。
3.解决劳动纠纷：劳动关系协调师在劳动纠纷的解决中起到重要的角色。他们与双方进行调解和协商，寻求互利共赢的解决方案。在必要时，他们可能会协助进行调查和仲裁程序，以达成公正的解决结果。
4.绩效管理和员工福利：劳动关系协调师与雇主合作，制定和管理绩效评估和激励计划。他们也负责协调员工福利和福利计划，确保员工的权益得到保障。
5.培训和教育：劳动关系协调师可能负责组织和提供有关劳动关系和劳动法律的培训和教育。他们帮助员工了解自己的权益和责任，并提供解决问题和改善劳动关系的技巧和方法。
劳动关系协调师证书怎么考
考取劳动关系协调师证书，大家要在专门的报考单位进行证书报考，目前还没有个人的单独证书报考通道，大家通过单位报名后，才能有资格参加证书的考试。
劳动关系协调师证书考试费用
劳动关系协调师证书的考试费用，要看学员报考的证书等级和证书的颁发单位，因为证书的费用主要是受这两个因素的影响，大家可以直接询问证书报考单位的咨询老师，了解报考劳动关系协调师证书的具体信息。
