云南轻纺职业学院好就业吗?


云南轻纺职业学院简介:

云南轻纺职业学院,是云南省政府批准、国家教育部备案通过、公办专科层次的高等职业学院,组建于2017年。隶属云南省教育厅。  

云南轻纺职业学院好就业吗?

学院位于昆明市安宁职业教育基地宁泊路54号,占地面积399.81亩,建筑面积155083.60平方米;现有教职工200余人,其中副高级职称以上教师65人,讲师56人,硕士及以上学历的教师39人;学校拥有先进完善的教学设施设备,能充分满足各专业学生的实习(实训)需要。  

云南轻纺职业学院好就业吗?

学院以全日制高等职业教育专科层次为主,学制三年;以五年一贯制高等职业教育专科为辅;集人才培养、科学研究和社会服务为一体。在云南经济发展常态下,坚持面向行业、面向基层,采取校企合作、产教融合方式,着力打造轻纺行业生产、管理、经营一线的高素质技能人才。  

云南轻纺职业学院好就业吗?

学院坚持规模、质量、结构、效益协调发展的原则,优化专业结构与布局,强化特色专业;力争建成理念先进、特色鲜明、西部优质、具有国际视野的高等职业院校。

云南轻纺职业学院教学特色:

云南轻纺职业学院以教学为核心,构建了有利于学生个性发展的人才培养机制,根据岗位能力的要求建立了高等职业教育的课程体系。教学工作围绕应用型、技能型人才的培养目标,突出职业能力培养,加强实践训练环节,深化以课程改革为核心的教学改革,按照职业岗位(群)的能力要求调整教学计划和课程设置,积极探索和实践“以学生为中心,以能力为本位,以素质为根本,以就业为目标,一书多证”的全新教学模式。重视实习实训教学,采取多种途径加强对学生能力的培养,提高学生的职业素质,把学生专业实践训练贯穿于整个教学过程。学院配备有28个校内实验实训场所,34个校外实训基地充分满足学生实践训练的需要,形成了鲜明的职业教育特色。

云南轻纺职业学院师资特色:

云南轻纺职业学院按照高起点、高标准、高水平的要求,积极探索学校与企业“双主体”培养的人才培养模式,大力实施人才强校战略。学院以转变教师观念为前提,以充实师资队伍数量、提高师资队伍质量为抓手,以优化队伍结构、提高师资队伍整体素质为目标,大力推进“333”人才强校战略,即引进“三高”人才(高学历、高职称、高技能人才),打造三支队伍(专业带头人、骨干教师和双师素质教师队伍),优化三个结构(学历结构、职称结构和年龄结构),着力构建结构合理、素质优良、特色鲜明的师资队伍。  

为建设一支适应学院改革与发展需要的高素质人才队伍,迅速提升核心竞争力和综合实力,学院搭建平台,资助教师提高学历层次和教学实践能力、学术研究水平,鼓励青年人才冒尖;制定优惠政策积极吸引省内外高校知名专家,行业企业高级管理人员、高技能人才和能工巧匠来我院工作。学院还积极鼓励和支持科教人员外出开展学术交流和合作研究,加强与境内外兄弟院校和科研机构的交流与沟通。  

为提高教育教学质量,凸显高职教育特色,学院不断加强双师素质教师队伍建设,以提高教师队伍整体水平。学院积极推行职业资格证书制,增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例,安排专业教师到企业顶岗实践,积累实际工作经历,提高实践教学能力。同时,学院从行业企业选聘高水平的业务骨干和技术能手作为兼职教师,为学院教育教学质量的提高发挥了重要的作用。  

经过不懈努力,学院教学、科研、技术和管理“四支队伍”不断壮大,素质不断提高,目前已形成了一支以教学为中心,职称结构、学历结构、年龄结构、专业结构日趋合理的专兼职结合师资队伍。 

云南轻纺职业学院师资怎么样、教学质量好不好?

云南轻纺职业学院服饰艺术与纺织工程系师资

服饰艺术与纺织工程系拥有15名专任教师,其中高职以上职称4人,“双师型”教师6人,硕士以上学历的教师2人,培养造就一支结构合理,具有强烈的创新思想和创新精神,充满活力、团结合作的师资队伍,为服饰艺术与纺织工程系发展奠定了坚实的基础。  

云南轻纺职业学院食品药品系师资  

食品药品系拥有专兼职教师30名,其中副高以上职称13名,中级职称9人,具有硕士学历或学位8人,“双师型”教师12人,已经建立起结构合理、年富力强、锐意进取、具有理、工、管、文、法多学科交叉的师资梯队,为食品药品系发展奠定了坚实的基础。  

云南轻纺职业学院机电工程与自动化系师资

机电工程与自动化系拥有专兼职教师15名,其中副高以上职称7名,中级职称6人,具有硕士学历或学位3人,“双师型”教师9人,已经建立起结构合理、年富力强、锐意进取、具有理、工、管、文、法多学科交叉的师资梯队,为机电工程与自动化系发展奠定了坚实的基础。  

云南轻纺职业学院产品设计与工艺系师资

产品设计与工艺系注重学科及“双师型”教师队伍建设、注重科学研究、注重社会服务、注重校企合作、注重“产、学、研”齐发力,以科研促教学,以教学促科研。拥有专任教师15人,其中副高以上职称4人,“双师型”教师4人,培养造就一支结构合理,具有强烈的创新思想和创新精神,充满活力、团结合作的师资队伍,为产品设计与工艺系发展奠定了坚实的基础。

云南轻纺职业学院就业情况

云南轻纺职业学院与达内软件技术(杭州)有限公司、云南省保健食品行业协会建立长期、紧密的合作关系。 

云南轻纺职业学院教学质量 

云南轻纺职业学院以教学为核心,构建了有利于学生个性发展的人才培养机制,根据岗位能力的要求建立了高等职业教育的课程体系。教学工作围绕应用型、技能型人才的培养目标,突出职业能力培养,加强实践训练环节,深化以课程改革为核心的教学改革,按照职业岗位(群)的能力要求调整教学计划和课程设置,积极探索和实践“以学生为中心,以能力为本位,以素质为根本,以就业为目标,一书多证”的全新教学模式。重视实习实训教学,采取多种途径加强对学生能力的培养,提高学生的职业素质,把学生专业实践训练贯穿于整个教学过程。学院配备有28个校内实验实训场所,34个校外实训基地充分满足学生实践训练的需要,形成了鲜明的职业教育特色

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