公费师范生以后的工资多少 和普通老师一样涨幅吗


公费师范生刚毕业一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效),一个月课时费300元左右。目前来看,工资的高低和从教的地区有密切的关系,总的一看,目前工资待遇不算太高。

公费师范生以后的工资多少 和普通老师一样涨幅吗


公费师范生以后的工资多少 和普通老师一样涨幅吗

公费师范生和普通师范生工作时工资待遇一样吗

不能一概而论。

公费师范生以后的工资多少 和普通老师一样涨幅吗

普通师范生虽然毕业后不包分配,也不能直接入编。但也有很多优势,最明显的地方就是就业这方面。普通师范生就业灵活,而且就业范围也很广,除了当老师,还可以考公务员、考研、私立学校任教或者做讲师等等。

公费师范生毕业后会由国家分配工作,一毕业就成为公办教师、拥有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回到中小学任教,履约为期6年的任教服务,在这期间需要服从国家的安排,不能做其他的工作,否则需要赔偿违约金。因此,公费师范生在就业方面比较有局限性,需要同学们自己权衡利弊。

关于公费师范生的薪资问题,需要考虑的因素有很多。比如地理位置这方面的影响也很大,如果在一线城市的名牌中学任教,那薪资待遇一般都相当不错。如果公费师范生是在乡镇学校任教,那么工资一般会比较低。此外,教师待遇还和学历、教龄等因素有关,不能一概而论。

公费师范生的工资是多少

第一类:部属公费师范生

山东省教育厅发布了《教育部公办师范大学毕业生就业需求统计表》,为教育部直属师范大学提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市,包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。

公费师范生职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的年级最低,月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升,工资也会增加。其中,岗位工资每升职一次增加500-1000元,教龄每增加一年增加50-100元。

不过,虽然教师的工资并不像看上去那么高,但除了岗位工资,他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%),所以最低工资应该是3500-4500元。

第二类:省级公办师范生

与公办师范生部相比,省级公办师范生在经济水平较高的城市就业难。

根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》,省公费师范生教育的目的是加强农村教师队伍建设,按照“一个专业、多个能力、面向农村”的原则招生。因此,毕业生一般到农村中小学任教。

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