考人力资源师证书除了要具备专业知识以外，还需要有一定的技能的，请大家跟随八角藤老师一起来看看考人力资源师证要具备什么能力。
考人力资源师证要具备什么能力
其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。
而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：
1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；
2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；
3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
人力资源师证考什么
●《基础知识》●《常用法律手册》
四级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（四级）
三级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（三级）
二级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（二级）
一级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（一级）
人力资源师证可以自考吗
人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。
