
企业一级人力资源管理师含金量高的,根据国家职业标准,国家统一的人力资源管理人员考试分为:人力资源管理者(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资质三级)、人力资源管理员(国家职业资格二级)、,高级人力资源工程师(国家职业资格等级1)。实行统一编号登记管理,是相关人员求职、任职、晋升,包括出国的合法有效证件,可录入档案,在全国范围内使用。其中,一级人力资源经理是这类证书的最高级别,在人力资源管理领域具有较高的含金量。

申请一级人力资源经理的条件
1.在该行业有超过19年的连续工作经验

2.二级证书+3年工作经验+培训结业证书

3.二级证书+4年工作经验。
应届大学生可以参加《人力资源资格证书》,但必须通过企业人力资源经理的正式培训,达到相应的课时并获得结业证书,才能报考。
人力资源管理师证书值钱吗
人力资源经理证书是人力资源行业的敲门砖,含金量很高。它是中国13个含金量较高的职业资格证书之一。人力资源经理证书分为三个级别,分别是:助理人力资源经理(初级,相当于原企业人力资源经理的第三级)、人力资源管理师(中级,相当于原来的第二级)、高级人力资源管理员(高级,相当于最初的第一级)。在人力资源经理的证书中,第一级是高级,这也是企业最认可的。应该说含金量很高(当然,这也取决于地区。不同地区的经济发展水平不同,对人力资源的重视程度也不同)。在过去两年中,该国取消了许多职业资格证书。目前,人力资源和社会保障部颁发的参加全国统一考试的唯一证书是人力资源经理,人力资源经理证书将越来越值钱。
人力资源管理师薪资是多少
在一份薪酬调查报告中,人力资源部的月薪一般为主管1万至1.5万元;人力资源经理一般在8000元左右,最高不超过15000元;薪酬经理和招聘经理在4000元至8000元之间;绩效经理为6000元至15000元,人力资源专员为2000元至4000元。高薪使人力资源在许多人眼中成为一个非常有吸引力和受欢迎的职业。
人力资源管理师证书有什么用
根据人力资源和社会保障部的最新通知,人力资源经理证书考试将于2020年正式纳入我国经济职业技术资格考试体系,成为人力资源行业的国家级职称考试。这意味着,持有证书后,不仅可以享受国家规定的相应职称待遇,而且还能够凭借国家考试的专业背景,作为职业资格等级认证从事人力资源相关工作。它也是人类行业员工晋升和出国的有效身份证明。
